Бизнес
Единая HR-платформа: как объединить систему обучения, адаптацию, оценку и бизнес-результаты
В условиях сокращения бюджетов бизнесу приходится внимательнее относиться к расходам. HR-сферы это также касается: компании важно не только обучать людей, а сделать так, чтобы вклад в их развитие сокращал затраты, снижал текучесть и быстрее выводил новичков на плановую продуктивность. Иными словами, обучение персонала должно приносить измеримый бизнес-результат, а в идеале влиять на прибыль. Поэтому вопрос для бизнеса сегодня звучит не как «какую программу для обучения выбрать?», а как «какие...
