Поделиться
Чаще угрожают работодателю увольнением мужчины, но добиваются своего после угроз — женщины
Мужчин, которым доводилось угрожать увольнением работодателю, почти в 1,5 раза больше, чем женщин. В опросе SuperJob, сервиса по поиску работы и подбору персонала, приняли участие представители 1000 компаний и 3000 экономически активных россиян с опытом работы. Об этом CNews сообщили представители SuperJob.
Судя по результатам опроса представителей работодателей, компании стали более лояльны к сотрудникам, которые готовы уволиться, если им не пересмотрят зарплату или условия труда: каждый десятый наниматель утверждает, что сразу выполняет требования работников (в 2024 г. таких было 6%), еще 64% обсуждают компромиссные варианты (два года назад — 67%). Увольняют «неудобных» только 6% (минус 5 процентных пунктов с 2024 г.).
Россиян, которым доводилось практиковать угрозы увольнением, — 29%. Мужчины почти в 1,5 раза чаще женщин используют подобный прием: 34 и 24% соответственно. Среди россиян с ежемесячным доходом от 150 тыс. руб. таких 36%, среди тех, кто зарабатывает меньше, — 31%.
Из тех, кто прибегал к угрозе увольнением, 59% добились желаемого. Доля россиян, кому не удалось добиться своего и пришлось уйти из компании, составила 31%. 6% остались работать на прежних условиях. Причем мужчины добиваются своего реже женщин (53 и 65% соответственно), а увольняются с работы — чаще (34 и 27%).
В переговорах с работодателем о деньгах нужна четкая аргументация, а не угрозы: что сказать руководству, чтобы повысили зарплату, — читайте советы экспертов SuperJob.
***
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 190
Время проведения: 15 июня — 6 июля 2026 г.
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов.
Короткая ссылка
