Поделиться
«Авито Работа» запустила настройки видимости резюме для соискателей
Технологическая платформа для поиска вакансий и сотрудников «Авито Работа» запустила новую функцию для защиты данных соискателей. Теперь пользователи сервиса сами решают, кто сможет просматривать их резюме. Это дает соискателям больше контроля над личной информацией и возможность взаимодействовать только с работодателями, которым они доверяют. Об этом CNews сообщили представители «Авито Работы».
Новая функция позволяет выбрать один из трех режимов:
– Резюме видно только тем, кто ищет сотрудников. Такое резюме будет доступно работодателям в поиске и рекомендациях — но его не будет видно в профиле.
– Видно только при отклике на вакансию. Без отклика такое резюме не будет доступно работодателям ни среди резюме других соискателей, ни в профиле.
– Видно только проверенным работодателям. Резюме будет доступно только работодателям, которые прошли проверку сервиса и получили бейдж «Реквизиты проверены».
Функция доступна для устройств на iOS и Android в свежих версиях приложения, а также на десктопе и в мобильной версии сайта. Теперь после публикации пользователи могут выбрать нужные настройки видимости прямо в карточке резюме. По умолчанию резюме, не скрытое настройками видимости, отображается в поиске и рекомендациях для тех, кто ищет сотрудников. При этом, оно остается недоступным для широкой аудитории платформы — другие пользователи не увидят его при переходе в профиль кандидата.
В режиме «видно только проверенным работодателям» доступ сохраняется лишь у компаний с подтвержденными реквизитами или ИНН. Остальные работодатели до проверки профиля смогут увидеть только превью резюме.
«Контроль над личной информацией является одним из ключевых факторов доверия пользователей к онлайн-сервисам. Новая опция позволяет соискателям гибко управлять доступом к резюме и взаимодействовать только с теми работодателями, которым они доверяют. Это важный шаг для формирования прозрачного рынка труда, и первые результаты тестирования подтверждают его востребованность. Пользователи предпочитают настраивать приватность под себя, а не удалять данные из системы: за время пилота доля архивированных резюме сократилась на 8%», — сказал Иван Беляков, директор направления безопасности и доверия «Авито Работы».
По результатам опроса 7000 россиян, проведенного «Авито Работой» в августе 2025 г., 69% респондентов считают важным самостоятельно выбирать, кто может видеть их резюме. При этом 44% называют онлайн-сервисы наиболее безопасным способом поиска работы. Среди ключевых факторов доверия — защита персональных данных (35%), прозрачность информации о работодателях (33%) и проверка компаний (31%).
Короткая ссылка
